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      茶人應(yīng)比商人更講奉獻(xiàn)

      [摘要說明]茶人應(yīng)比商人更講奉獻(xiàn) 國家茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系已落戶國家最高茶葉研究機(jī)構(gòu)———中國茶葉研究所,經(jīng)嚴(yán)格遴選,福建農(nóng)林大學(xué)、福建省農(nóng)科院茶葉研究所和八馬茶業(yè)成為福建省入選的該體系成員單位,將承擔(dān)體系中崗位科學(xué)、功能實(shí)驗(yàn)和綜合基地重任(見本刊上周相關(guān)報道)。

      作為企業(yè),八馬茶業(yè)緣何能擔(dān)當(dāng)起如此重大的科研任務(wù)?就此,記者專訪了中國茶葉流通協(xié)會副會長、“八馬茶業(yè)”掌門人王文禮先生。

      獨(dú)特管理模式

      王文禮介紹,八馬作為國內(nèi)茶產(chǎn)業(yè)中的龍頭企業(yè),有著自己獨(dú)特的運(yùn)作模式:產(chǎn)加銷一體化,外銷內(nèi)銷兩條路。

      “茶葉和一般的食品行業(yè)不同,企業(yè)制度的框架建立要合理,要符合現(xiàn)代茶葉制度。在八馬,產(chǎn)加銷一條龍,有穩(wěn)定的原料基地,加工能夠根據(jù)我們的標(biāo)準(zhǔn)來生產(chǎn),銷售是我們的自有終端,加盟店和我們的直營店是一樣的,不允許賣其他品牌的商品,這種產(chǎn)加銷一條龍的方式一般的企業(yè)無法做到?!?p>程序化管理、可追收管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理的外銷管理體系,鍛煉出了一支很專業(yè)化的外銷隊(duì)伍。

      目前八馬公司由4個運(yùn)營中心組成:安溪總部———最高管理層,兩個工廠;深圳直營部分;廈門公司的加盟商體系?!埃磦€運(yùn)營中心分工很明確,總部是總協(xié)調(diào),把握戰(zhàn)略方向,把握推進(jìn)進(jìn)程;做外銷的團(tuán)隊(duì)不參與內(nèi)銷,做內(nèi)銷的負(fù)責(zé)收購跟生產(chǎn),都很專業(yè);深圳團(tuán)隊(duì)和廈門團(tuán)隊(duì)全部做營銷。”

      “我們的運(yùn)營中心總經(jīng)理,4個人全部都是大學(xué)以上學(xué)歷,這在茶葉界的企業(yè)里面是比較少見的。除了良好的教育素養(yǎng)外,每個人都要有很豐富的茶葉行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),茶葉行業(yè)要的就是一個經(jīng)驗(yàn)?!?p>茶人越“老”越值錢

      在八馬,所有的員工都是從進(jìn)來就一直做到現(xiàn)在,不管起步時的基礎(chǔ)怎樣,都會很快得以成長,這與八馬規(guī)范化的企業(yè)管理制度分不開。

      “用人不疑,疑人不用”,八馬采用信任化管理制度,所有的員工都可以自由發(fā)揮、自由創(chuàng)造,公司里員工聽到最多是表揚(yáng)和鼓勵,很少批評。

      “不服輸,爭第一”是八馬的精神,公司的管理層身上都有著“愛拼才會贏”的干勁。縱觀15年的發(fā)展歷程,八馬茶業(yè)是一步一個腳印奮斗出來的。公司從以前的租房辦公到現(xiàn)在擁有自己的工廠和分公司,所有的一切都是靠自有資金發(fā)展,從來沒有外來資金的支撐,因?yàn)榘笋R始終堅(jiān)信一條———走專業(yè)化的道路。

      現(xiàn)代企業(yè)管理制度,團(tuán)隊(duì)協(xié)作的凝聚力尤為重要,職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍的穩(wěn)健性,直接關(guān)乎一個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在八馬,保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性同樣有著一套屬于自己的標(biāo)準(zhǔn)。

      八馬培養(yǎng)與引進(jìn)人才的做法是薪酬是基礎(chǔ),更注重員工工作的環(huán)境和未來的前途?!艾F(xiàn)在的技術(shù)部門由三部分組成:有經(jīng)驗(yàn)的、本土的和茶葉方面的大學(xué)生。目前十幾個大學(xué)生,非??粗邪笋R的未來兩個市場———國內(nèi)和國際市場。我們能夠?yàn)榧夹g(shù)人才提供發(fā)揮的平臺,這在國內(nèi)茶葉行業(yè)中還不多。”除了對員工未來很好的設(shè)想,八馬還制定了相應(yīng)配套的激勵體系:新進(jìn)來工資是逐步增長的,技術(shù)人才、管理人員工資每年都在20%增長;外面的營銷人才底薪加提成。此外,還建立了高層管理人才的激勵機(jī)制,“公司整合完成以后要走上市的路,在自己占絕對控股的情況下,一定會量化給主要管理層和主要技術(shù)人才,這是不容置疑的?!?p>王文禮認(rèn)為,企業(yè)文化也是留人才很重要的一方面:“茶人和一般的商人不一樣,具備很好的文化特質(zhì),這是茶人最大的特點(diǎn)。他們對金錢的欲望沒有那么強(qiáng)烈,有更好的感情情愫在里面,在公司突出的一條是人與人之間的和諧關(guān)系。茶像中醫(yī)一樣,越老越值錢?!?p>一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)

      “三流企業(yè)賣產(chǎn)品,二流企業(yè)賣技術(shù),一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)。”在農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,八馬的王文禮掀起了一場鐵觀音行業(yè)的革命,他要建立標(biāo)準(zhǔn),這無疑是具有世界級發(fā)展眼光的戰(zhàn)略行動。

      茶是一種特殊的農(nóng)產(chǎn)品,它的感官性很強(qiáng),技術(shù)性也很強(qiáng),每個級別分得很細(xì),價格也不一樣,這樣的一個行業(yè)制定一個標(biāo)準(zhǔn)很難。

      王文禮首先想到的就是要改變落后的茶葉種植、制作以及營銷狀態(tài)。王文禮把茶葉的種植、粗制和精制稱為茶葉生產(chǎn)的三個車間,全部用標(biāo)準(zhǔn)化來控制。

      好茶是從種植開始的,而種植標(biāo)準(zhǔn)化是把茶打造成標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)品的第一步。八馬把茶園作為生產(chǎn)茶葉的第一車間來管理,引導(dǎo)茶農(nóng)保持茶葉良好的種植環(huán)境,確保優(yōu)質(zhì)的原材料供應(yīng)。2006年,八馬茶園作為國家948重大科技項(xiàng)目———烏龍茶GAP(良好農(nóng)業(yè)規(guī)范)示范基地,順利通過了專家團(tuán)驗(yàn)收。也因此,八馬被農(nóng)業(yè)部列為GAP行

      業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草企業(yè)。

      粗制和精制則是八馬的第二和第三車間。王文禮說,制茶技術(shù)是傳統(tǒng)工藝,但一些設(shè)備可以采用國內(nèi)外先進(jìn)的機(jī)器,比如除塵和探測儀等,這樣在產(chǎn)品衛(wèi)生方面就可以得到保證。生產(chǎn)制作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化后,王文禮也開始在營銷手法上進(jìn)行創(chuàng)新,那就是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和價格的標(biāo)準(zhǔn)化。王文禮認(rèn)為,只要茶葉生產(chǎn)的最后環(huán)節(jié)產(chǎn)品實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化,就可以使生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)的人員按規(guī)范執(zhí)行,也可使消費(fèi)者明白消費(fèi)。目前,八馬在深圳開有40多家連鎖茶店,同樣包裝、同樣定價,已經(jīng)初具標(biāo)準(zhǔn)化的營銷模式,被評為廣東最具競爭力的茶葉企業(yè)之一。

      “茶價格的形成70%由品質(zhì)來定,剩下的30%由包裝、文化、服務(wù)來組成;下一步八馬準(zhǔn)備往量化這方面來做,烏龍茶最大的特點(diǎn)是茶葉里芳香物質(zhì)的指標(biāo)測定成本很高,下一步八馬將要在這一塊做到行業(yè)的先鋒?!?p>好營銷不僅是廣告宣傳

      “一個成功的品牌,除了品牌定位的質(zhì)量外,還需要營銷與通路?!闭缤跷亩Y所說,八馬目前的營銷和通路在全國鋪設(shè),發(fā)展各地的加盟商是他們的主要發(fā)展規(guī)劃。但發(fā)展加盟商,對企業(yè)來說,無疑是一把雙刃劍。如果成功了,企業(yè)在銷售渠道建設(shè)方面無疑獲得長足的發(fā)展;如果失敗了,對企業(yè)的品牌是一場災(zāi)難。

      對于此,王文禮認(rèn)為發(fā)展加盟不是雙刃劍:八馬鐵觀音發(fā)展加盟,第一個還是講奉獻(xiàn),我這么好的產(chǎn)品和服務(wù),如果不做加盟短期內(nèi)不能送到全國各地,關(guān)鍵是如何引導(dǎo)好加盟商的認(rèn)同———認(rèn)同你的現(xiàn)在和未來,盡可能讓他們?nèi)ビ,F(xiàn)在很多加盟商我們也很慎重地在選擇,不是有一個抓一個,而是有保護(hù)政策,總部也有很多服務(wù)在背后支撐?,F(xiàn)在發(fā)展加盟一年多來,發(fā)展態(tài)勢很好,運(yùn)行很順利,大家信心都很足。目前總部對加盟的隊(duì)伍建設(shè)越來越豐富,培訓(xùn)、專業(yè)的隊(duì)伍都完善起來了。所以我認(rèn)為加盟商不是雙刃劍,關(guān)鍵是企業(yè)怎樣引導(dǎo)好、服務(wù)好,你的產(chǎn)品要好。

      對于加盟商的發(fā)展布局,王文禮認(rèn)為要有控制:“不求數(shù)量,求質(zhì)量。近期,在河南、山東、上海等長江以北為重點(diǎn)加盟考慮,遠(yuǎn)期再發(fā)展到全國?!?p>八馬始終相信擴(kuò)大加盟可以給企業(yè)帶來很多的好處:第一,鐵觀音的第一品牌是八馬,品牌效應(yīng)立馬會凸顯出來;第二,創(chuàng)新體制可以永遠(yuǎn)走在前面,如開發(fā)的茶食品月餅,做得非常成功,這

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