在每一個(gè)辦公室的茶水間，都是員工們互吐苦水的地方，“它像一口不會(huì )抱怨的井，囤積了許多的秘密卻只是好好的收藏。下班之后的漆黑空間里，除了滿(mǎn)地的蟑螂與煙蒂之外，它只能擁抱著(zhù)‘苦情’繼續沉默?！?p>不做憂(yōu)郁小生
很多人都愛(ài)抱怨，因為抱怨別人比較方便，怪別人比怪自己容易，怪上司，怪同事，不然就是怪風(fēng)水，怪八字，怪名字(現在很多人都去改了自己的名字，改成很難發(fā)音的那一種)。
我認識好幾個(gè)朋友，對他們的印象是停留在憂(yōu)郁小生型，第一次見(jiàn)面，就向我抱怨他們的處境不好，每次見(jiàn)面都是向我訴苦，可是都沒(méi)有聽(tīng)到他們說(shuō)他們自己不對，或是他們打算如何做云云。
剛開(kāi)始的一兩次還會(huì )認真聽(tīng)，會(huì )告訴他們我的建議，并會(huì )問(wèn)“你打算如何做”之類(lèi)的問(wèn)題，但得到的是“這樣做沒(méi)有用”之類(lèi)的否定答案，久而久之，發(fā)現其實(shí)他們要的并不是一個(gè)真誠的建議，而是一個(gè)不會(huì )發(fā)言的聽(tīng)眾。
人都有開(kāi)心和不開(kāi)心的事情，把不開(kāi)心的事情說(shuō)出來(lái)，是散發(fā)心里的淤血，但是朋友之間老是說(shuō)同樣的不開(kāi)心的事情，我覺(jué)得無(wú)益于事。
茶水間里吐苦水
相信每一個(gè)在職的office新鳥(niǎo)老鳥(niǎo)們都有一個(gè)自己的“辦公室苦情商談室”，在每一個(gè)辦公室的茶水間，都是員工們互吐苦水的圣堂，“它像一口不會(huì )抱怨的井，囤積了許多的秘密卻只是好好的收藏。下班之后的漆黑空間里，除了滿(mǎn)地的蟑螂與煙蒂之外，它只能擁抱著(zhù)“苦情”繼續沉默?！边@樣的苦情商談室，指得是一個(gè)地點(diǎn)，一種氣氛，但是醞釀商談室成型的，還需要恰到好處的人員組合，這些人必須是理念相同、磁場(chǎng)相當，對話(huà)的口徑通暢，喜歡或討厭的人相差不遠，這些都是開(kāi)出苦情花的絕佳肥料，這樣的組合有可能是一種集體的心理治療團體，當職場(chǎng)上的委屈與不滿(mǎn)，藉由吐苦水的方式瞬間稀釋或是逐漸分解，不但可以切割壞情緒，還能獲得伙伴的加油打氣，這肯定是一種很“優(yōu)”的EQ進(jìn)修課程。
如果你是餿水苦主
如果把許多工作上的摩擦擺在心頭，除非自己可以練就排遣釋?xiě)训谋绢I(lǐng)，否則悶在心里就會(huì )越磨越不是滋味，即便臉上沒(méi)有任何不悅，心頭還是淌著(zhù)淚水，想著(zhù)想著(zhù)就備覺(jué)委屈，長(cháng)久累積之后，對工作情緒其實(shí)是絕對負面的折磨。
找幾個(gè)肝膽相照的人一起義憤填膺、搖旗吶喊，當然其中也要搭配冷靜思考、布局圓融的高手，這些人都能夠守得住秘密，不要把一陣嘮叨當成情報四處散布，也就是說(shuō)，不要把職場(chǎng)上的大嘴巴角色給引進(jìn)門(mén)，否則苦水處理不成，還惹來(lái)一身腥臭。
如果你是餿水的苦主，那么請你相信，適度的發(fā)泄壞情緒是健康的，如果可以在發(fā)泄之后看清楚問(wèn)題的癥結，同時(shí)努力的恢復快樂(lè )，那才是有益身心的。
“給他一個(gè)面子”
如果你是幫忙處理餿水的伙伴，那么請你注意，適度的火上加油或許過(guò)癮，但是幫忙愁眉不展的同事找到解決問(wèn)題、或是抒解情緒的方法，才是功德一樁。
以前有一個(gè)公司里的前輩，瘦瘦小小的，算盤(pán)打得很快，應對得體，腦袋又清晰，平日我們也會(huì )聚在一起數落某某主管，互相交換“被欺壓”的心得，傾吐結束之后總是覺(jué)得通體舒暢，快活得不得了，但是她總有一項本事，抱怨歸抱怨，某某主管交辦的事情她照樣一絲不茍，也不會(huì )當著(zhù)面給對方難堪，她總是說(shuō)：“給他一個(gè)面子”，這樣的態(tài)度，不知不覺(jué)也影響了我們這些后輩，每次感覺(jué)委屈，就給自己打氣，當作“給他一個(gè)面子”。長(cháng)久下來(lái)，覺(jué)得某某主管的臉越來(lái)越大，欠我們的越來(lái)越多了，感覺(jué)自己的氣度越來(lái)越寬了，表面上好像吃了虧，私底下卻得意得很。
抱怨的形式是可行的，但抱怨的本質(zhì)必須帶著(zhù)建設性，抱怨的背后要有“解決方案”，同事之間的勸說(shuō)要聽(tīng)得進(jìn)去，在職場(chǎng)上，沒(méi)辦法樣樣盡如人心盡如人意，討厭的人總是會(huì )出現，討厭的事總是會(huì )找上你，抱怨可以稍稍舒緩一時(shí)的郁悶，但抱怨之后各自鳥(niǎo)獸散，收拾殘局的，還是要靠自己。
也就是說(shuō)，當大家聚在一起吃飯兼抱怨的時(shí)候，要記得有“配套措施”，也就是幫彼此的抱怨找一個(gè)出口，如果你只懂得抱怨、只會(huì )把過(guò)錯都推到別人身上，認為天底下獨有自己超完美，久而久之，你會(huì )發(fā)現許多聚會(huì )都躲得遠遠的，許多情報交換都閃過(guò)你，因為其它的人再也不想當餿水桶了。
