“人走茶涼”是對世態(tài)炎涼的一種形象表達，經(jīng)常有人以此慨嘆離開(kāi)工作崗位后處境的變化。但對于“人走茶涼”也需辯證看待，“不在其位，不謀其政”的這種“茶涼”，是一種社會(huì )規律，應當成為一種常態(tài)，絕不能退下后仍對原單位的重大問(wèn)題不撒手，稍不遂愿就感嘆“人走茶涼”;從情感角度來(lái)體會(huì )，“人走茶涼”是一種人情規律，退休后就要加入新的朋友圈，逐漸淡出原來(lái)的“朋友圈”也是難免的事情。(據《人民日報》)
關(guān)于某些退位官員抱怨“人走茶涼”這種現象，人民日報的文章分析很到位，但還有一種原因沒(méi)有說(shuō)到，就是某些官員“人未走時(shí)”他手里端的那杯茶太“熱”，忽然一冷，他肯定無(wú)法適應了!
對于行政事業(yè)單位的普通職工來(lái)說(shuō)，如果他對目前的工作和同事很熱愛(ài)，如果難以在類(lèi)似的地方發(fā)揮余熱，退休后他可能會(huì )產(chǎn)生一些失落或者感傷情緒，但是，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的自我調整和適應，慢慢也就釋然了，僅此而已，因為他退休后失去的東西不多，退與不退差別不是很大，所以他一般不會(huì )去抱怨原單位“人走茶涼”。對于抱怨“人走茶涼”的人，那一定是因為退休后他失去的東西太多了吧!
也許他不但失去了早已習慣了的專(zhuān)車(chē)和司機，失去了可以為自己包辦一切的秘書(shū)，失去了“三公消費”，失去了眾星拱月般的鶴立雞群感，失去了一言九鼎的威嚴感，而且失去了不少輕輕松松就可獲得的灰色利益……這些“茶”還只是一般的“熱”，還有比這更“熱‘的“茶”，比如負責秦皇島度假區所有通水設施審批權、從家里搜出上億元贓款的那名官員，他在位時(shí)喝的“茶”，可能熱得已經(jīng)超過(guò)100度了，這種人如果安全退休，他可能會(huì )抱怨“人走茶如冰”呢!
從這個(gè)角度看，官員們要想在退休后不感覺(jué)“人走茶涼”，一個(gè)重要辦法就是在位時(shí)不要去喝太熱的“茶”，平時(shí)就當自己是一個(gè)普通職工，在享受合法合規利益時(shí)不要“頂格”，遇到違規、不合法私利的招手時(shí)，絲毫不為所動(dòng)，離得越遠越好。如果這樣，退休后就不會(huì )覺(jué)得自己的收入有“跳崖式”的降低，就沒(méi)有“臺上臺下兩重天”的感受，當然就不會(huì )抱怨原單位“人走茶涼”了。此事也給仍然在位子上的官員們一個(gè)啟示：“要想人走茶不涼，今日莫喝過(guò)熱茶。”
