中國茶網(wǎng)資訊：隨著春茶的開始采摘，泰順縣茶葉加工技術(shù)人員出現(xiàn)了緊缺的局面。面對這一問題，日前，泰順縣5家茶葉企業(yè)開拓思路，與外地茶葉技術(shù)專業(yè)學(xué)校聯(lián)系，引進相關(guān)技術(shù)人才，為泰順縣的茶葉加工增添了新動力。
據(jù)介紹，半個月前，為了緩解茶葉加工技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀，泰順縣泰龍、雪龍、綠意等茶葉加工企業(yè)與江西一家茶葉技術(shù)學(xué)校取得聯(lián)系，從該校的就業(yè)生中引進了14位學(xué)生，充實了企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)力量。泰龍茶企負責(zé)人謝細和接受記者采訪時表示，根據(jù)目前的狀況來看，來自江西的就業(yè)生們在工作中的表現(xiàn)還不錯。因為江西與浙江兩地的茶葉炒制種類不同，企業(yè)將在日常的技術(shù)指導(dǎo)中，循序漸進地引導(dǎo)這些外來技術(shù)人員，融入到泰順本地茶的加工炒制中。
提到泰順縣茶葉炒制技術(shù)人員缺少的現(xiàn)狀，謝細和表示，泰順縣雖然是茶鄉(xiāng)，但是茶葉技術(shù)人才比較缺少，縣內(nèi)一些茶葉企業(yè)都非常需要相關(guān)的技術(shù)人才。早在去年春天，江西的這家茶葉學(xué)校就派出了一批實習(xí)生到泰順縣的一些茶葉企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)，對泰順縣的茶葉生產(chǎn)加工情況比較熟悉。此次人才引進，也正是在去年的基礎(chǔ)上進行的。這些茶葉技術(shù)人員的到來，在一定程度上緩解了泰順縣缺少茶葉炒制技術(shù)人才的局面。
